Skip to Content
 
Komeleya Navneteweyî ya Parkinson û Nexweşiyên Tevgerê

        CILDA 30, JIMARA 2 • Hezîrana 2026.  Pirsgirêka tevahî »

Pîvandina cudahiya domdar a zayendî di lêkolîna Nexweşiyên Tevgerê de 

Jin di bijîşkiya akademîk de, bi taybetî di rolên serokatiyê de, kêm temsîl dibin. Di neurolojiyê de, jin bi qasî %39ê nivîskaran pêk tînin lê tenê %29ê nivîskarên payebilind pêk tînin - newekheviyek ku baş hatiye vegotin, lê di nav pisporên wekî Nexweşiyên Tevgerê de bi têra xwe nehatiye lêkolînkirin. 

Di vê çarçoveyê de, SIG-a Jinan di Nexweşiyên Tevgerê de, digel hevkarên xwe Dr. Divyani Garg, Dr. Manon Auffret, û Dr. Zakiya Aldaajani, hewl da ku çêtir fêm bike ka meylên di nivîsandina zayendî de çawa dikarin înîsiyatîfên pêşerojê ji bo baştirkirina wekhevî, rêberî û pêşkeftina serokatiyê di warê nexweşiyên tevgerê de agahdar bikin. Lêkolîn bi rêya pêşkêşkirina li civîna Akademiya Neurolojiyê ya Amerîkî li Chicago û nûçenameya di Neurology Today de ku baldariya gerdûnî ya zêde ya li ser wekheviyê di lêkolîna neurolojiyê de nîşan dide, li qada navneteweyî hate ronîkirin.

Me analîzek xaçerêyî ya weşanên Nexweşiyên Tevgerê ji 20 kovarên neurolojiyê yên bi bandor, ligel Nexweşiyên Tevgerê û Pratîka Klînîkî ya Nexweşiyên Tevgerê, kir, û daneyên ji 2014 û 2024an berawird kir. Bi tevahî, 1,666 gotar ku 14,953 nivîskaran dihewînin hatin analîzkirin.  

Dîtina me nîşan dide ku pêşketina di temsîliyeta zayendî de di lêkolîna Nexweşiyên Tevgerê de rast e, lê hêdî, neyeksan û têrê nake.  

Niha jin bi qasî %41ê hemû nivîskaran temsîl dikin û di pozîsyonên nivîskariya yekem û duyem de wekhevî bi dest xistine (%42). Lê ev lezbûn nabe sedema serokatiyê, ku jin di sala 2024an de tenê %25ê nivîskarên payebilind temsîl dikin. Her çend bi demê re hin başbûn çêbûbe jî, valahî hîn jî berbiçav e, nemaze di kovarên bi bandora bilind de, ku nivîskariya jinên payebilind pir caran ji %30î kêmtir dibe. Ev şêwaz nîşan dide "boriyeke neçalak" a domdar, lê bi rastîtir, têkçûna pêşveçûnê. Jin bi hejmareke girîng dikevin qadê û beşdarî dikin, lê bi awayekî rêjeyî nakevin rolên payebilind û biryarder. Kêmbûna di navbera nivîskariya yekem û payebilind de hîn jî pirsgirêkek krîtîk û kêm-çavnebar e. 

Xurtkirina rahêneriyê girîng e, lê sponsorgeriya çalak ji hêla akademîsyenên payebilind ve, misogerkirina ku jin di rolên nivîskarên payebilind û yên têkildar de werin pêşve xistin, dikare bibe alîkar ku ev valahî were pirkirin. Qonaxên nîvê kariyerê, ku tê de windabûn herî zêde diyar dibe, derfetek sereke ji bo çalakiyê temsîl dikin. 

Kovar û saziyên akademîk jî di avakirina jîngehên wekhevtir de roleke girîng dilîzin. Di analîza me de, tenê 5 ji 16 kovaran (30%) jin wekî Seredîtor hebûn. Pêşvebirina cihêrengiyê di nav desteyên edîtoriyê de, misogerkirina pêvajoyên nirxandina hevtayî yên dadperwer û zelal, û baştirkirina zelaliyê di daneyên nivîskariyê de gavên girîng in ber bi pratîkên berfirehtir ve. 

Di heman demê de, divê newekheviyên di gihîştina derfetên lêkolînê yên bi bandora bilind de werin çareserkirin. Her çend me bi demê re zêdebûnek nerm di nivîskariya jinên payebilind de dît (25% di 2014an de gihîşt 29% di 2024an de), jin di encamên bi bandora bilind de wekî ceribandinên klînîkî û lêkolînên orîjînal kêm temsîl dibin, rêyên berbi naskirina akademîk sînordar dikin. Gotarên vexwendinî, wekî edîtorî û nirxandin, hîn jî ji hêla mêran ve serdest in. Jin di sala 2024an de tenê 18% ji nivîskarên payebilind di edîtorîyan de pêk tînin (19% di 2014an de), û temsîliyet di gotarên nirxandinê de di deh salên borî de kêm bûye, ji 30% di 2014an de gihîştiye 24% di 2024an de.  

Her çend misogerkirina gihîştina wekhev a fînansmanê, rolên lêkolînerê sereke, û serokatiyê di lêkolînên pirnavendî de gavên girîng in ber bi guhertinek watedar ve, pêşveçûna kariyera jinan dibe ku bi pirsgirêkan re tijî bimîne heya ku rêyên kariyera akademîk ji bo faktorên wekî berpirsiyariyên malbat û lênêrînê nermbûnê peyda nekin. 

Însiyatîfên wekî bernameya MDS LEAP an jî hewildanên ku ji hêla Koma Berjewendiya Taybet a Jinên di Nexweşiyên Tevgerê de têne rêvebirin dikarin bibin alîkar ku guhertin pêk were. Bi pêşxistina toran, parêzvaniya wekheviyê, û pêşxistina derfetên serokatiyê, înîsiyatîfên weha dikarin bibin alîkar ku rewşa akademîk ji nû ve were şekildan. 

Bi tevayî, her çend pêşveçûn eşkere be jî, ew nehevseng dimîne. Ji bo pêşerojê, divê bal were kişandin ser bicîhanîna stratejiyên kiryarî yên ku piştgiriyê didin pêşveçûna ji beşdarbûnê ber bi rêberbûnê ve. Niha derfet ne tenê ew e ku valahî were naskirin, lê di heman demê de ew e ku ew were girtin. 

Kurtasî bixwînin

 

Çavkanî 

  1. https://neurologytoday.aan.com/doi/10.1212/netod-blogs.10000024 
  2. Garg D, Aldaajani Z, Auffret M, Capato T, Picillo M, Trenkwalder C, Ali L, Armstrong MJ, Bruno M, Bruno V, Minakawa EN, Kamel WA, Fox S, Olszewska DA. Di Lêkolîna Nexweşiyên Tevgerê de Cêwaziya Zayendî: Dehsalek Pêşveçûnek Nehevseng Di Nivîskariya Akademîk de, hejmar 3052, civîna AAN, Chicago, DY, 2026 
  3. D. Garg, Z. Aldaajani, M. Auffret, T. Capato, M. Picillo, C. Trenkwalder, L. Ali, M. Armstrong, M. Bruno, V. Bruno, E. Minakawa, W. Kamel, S. Fox, D. Olszewska. Di Qada Weşana Nexweşiyên Tevgerê de Meta-analîzek Cêwaziya Zayendî ya Xaçerx [kurt]. Mov Disord. 2025; 40 (suppl 1). https://www.mdsabstracts.org/abstract/a-cross-sectional-gender-gap-meta-analysis-in-movement-disorders-publishing-field/. Gulan 11, 2026 gihîşt. 

 

Zêdetir bixwînin Li ser tevgerê :

Arşîvên Hejmara Tevahî